Las mamis tienen derecho: derechos de la madre y el padre

• Descanso remunerado, tanto antes como después del parto, en el cuál las trabajadoras perciben el 100% de sus ingresos regulares. Este derecho está normado por la Ley N° 30367, sobre la protección de la maternidad y el tiempo de descanso pre y postnatal.
• Según la ley, la licencia por maternidad en Perú es de 98 días en total los cuales se dividen en 49 dias antes del parto y después del parto respectivamente. Sin embargo, del período prenatal, puedes transferir algunos días o la totalidad del tiempo al posnatal.
• El subsidio por maternidad es el pago al que tienes derecho si estás asegurada en EsSalud para compensar el de licencia de maternidad.

La ley General del Trabajo en su articulo N°164 señala la protección a la mujer que está embarazada, por lo que no pueden despedirte por el solo hecho de estar embarazada.

• Este consiste en un período de tiempo de 1 hora diaria dentro de tu horario laboral para alimentar a tu bebé. Este tiempo se considera como trabajado y no te pueden descontar dinero. El permiso se extiende hasta que tu hijo cumple 1 año de edad. Para partos múltiples, el permiso se incrementa en 1 hora diaria más.
• Si eres asegurada de EsSalud puedes recibir el subsidio por lactancia, que consiste en una ayuda económica (S/. 820 soles por cada bebé) adicional para ayudar al cuidado y desarrollo de tu bebé. Esta se extiende por 6 meses desde 6 meses que nace tu hijo.

Los papis tienen derecho:

• Permiso de paternidad de 10 días calendario. Esto representa una mejora en materia de equidad de género, de distribución de labores y cuidado de los hijos.
• Para casos de nacimientos prematuros y parto múltiple, la licencia se extiende hasta 20 días.
• En caso de que el recién nacido presente una enfermedad congénita terminal o discapacidad grave, hasta 30 días consecutivos, tiempo que también aplica si hay complicaciones de salud graves en la madre del recién nacido.

Para el trámite de licencia por paternidad, los días pueden solicitarse de cualquiera de estas formas:

• Desde que nace el bebé.
• Desde que madre e hijo son dados de alta.
• Un día antes a la fecha probable de parto, acreditada por certificado médico.

Mami y papi que adoptan:

• Según la Ley 27409, concede un permiso especial, una licencia de adopción por 30 días calendario. Los mismos se cuentan desde el día siguiente a la entrega de la Resolución Administrativa de Colocación Familiar.
• Esto aplica únicamente para niños menores de 12 años. Si los trabajadores son pareja, la licencia corresponde a la mujer.

 

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